Mehr Neukunden oder Bewerber
durch authentische Werbung
Spiegeln Sie mit der MH MEDIA GmbH bei Ihrer Werbung die Qualität und Werte wieder, die Sie bieten.
Sie möchten mehr Planbarkeit bei Kundenanfragen oder Bewerbungen?
Sind wir mal ehrlich: Immer mehr Menschen informieren sich online auf verschiedenen Plattformen, bevor sie Ihre soziale oder pflegerische Dienstleistung in Anspruch nehmen oder sich bei Ihnen bewerben.
Aus diesem Grund sind die folgenden Punkte online wichtig:
Das Rundum‒sorglos‒Paket
für mehr Neukunden oder Bewerber
Sie führen ein etabliertes Unternehmen im Pflege- oder Sozialbereich und wissen, dass Sie mehr zu bieten haben als viele Mitbewerber – doch geeignete Bewerber oder Kundenanfragen bleiben trotzdem aus?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Kernwerte und Vorteile und erstellen darauf basierend authentische Inhalte für Ihre Werbung.
Mit dieser Werbung gelingt es Ihnen, sich von Mitbewerbern abzuheben und noch mehr qualifizierte Kundenanfragen sowie passende Bewerber inklusive Lebenslauf zu gewinnen, die wir für Sie vorfiltern.
Deshalb verlieren Sie auf Dauer Kunden oder Bewerber an Ihre Mitbewerber
Es sind häufig die nicht offensichtlichen Gründe:
Fehlende Identifikation
Viele Unternehmen machen es bereits vor: Sie präsentieren sich authentisch und bieten Informationen als Videos an. Das ermöglicht es passenden Bewerbern oder Kunden, sich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Fehlendes Vertrauen
Fehlendes Vertrauen entsteht oft durch Distanz. Unternehmen, die sich in Ihrer Werbung authentisch und nahbar zeigen, bauen Vertrauen auf – und stärken so die Bindung zu Kunden oder Bewerbern.
Fehlende Informationen
Wo Informationen fehlen, entstehen Fragen – oder Zweifel. Wer online offen Einblicke gibt, schafft Klarheit und zeigt, wofür das Unternehmen wirklich steht oder wie das Produkt das Problem des Kunden löst.
200 Projekte in den folgenden Bereichen
Die wichtigsten Bestandteile für Ihr erfolgreiches Marketing aus einer Hand
Werbeanzeigen über Social-Media die Kunden oder Bewerbe bringen
Durch ansprechende und auf die Zielgruppe optimierte Anzeigen positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber oder als den Anbieter für ein bestimmtes Produkt oder eine Dienstleistung - regional oder überregional.
So erreichen Sie qualifizierte Bewerber oder geeignete Kunden, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und dafür sorgen, dass Sie mehr Umsatz machen und mehr Planungssicherheit haben.
Auf- und Ausbau
starker Social-Media-Kanäle
Ein starker Social-Media-Auftritt entsteht nicht zufällig – er ist das Ergebnis einer klaren Strategie, durchdachter Inhalte und authentischer Kommunikation.
Wir begleiten Sie im gesamten Prozess: Gemeinsam definieren wir Ziele und Zielgruppen, entwickeln passende Themen und Formate und kümmern uns um die komplette Umsetzung – von der Redaktionsplanung über Text- und Bildkonzepte bis hin zu professionellen Shootings und der finalen Veröffentlichung der Beiträge.
Dabei steht immer Ihre Marke im Mittelpunkt: Wir zeigen Ihr Unternehmen so, wie es wirklich ist – glaubwürdig, nahbar und auf Augenhöhe.
Passende Bewerber oder Kunden durch virale Kurzvideos
Da die Aufmerksamkeitsspanne der meisten Personen, die aktiv die Sozialen-Medien nutzen, weit unter 5 Sekunden liegt, ist es wichtig, diese durch Videos anzusprechen, die auf eine humorvolle Art und Weise den Wechsel des Jobs adressieren.
Diese Videos sind das perfekte Format für Instagram- und Facebook Reels, Youtube Shorts sowie TikTok Videos und sorgen dafür, dass die Aufmerksamkeit Ihrer Bewerber durch eine direkte und passende Ansprache der Zielgruppe gebunden wird.
Ihr Unternehmen als erste Wahl bei Google
Als größte Suchmaschine wird Google täglich 8,5 Milliarden mal bedient. Diese Suchanfragen stellen ein großes Potenzial an geeigneten Bewerbern oder Kunden dar, die nach Ihrem Unternehmen als Lösung für Ihr Problem suchen.
Wir bringen Sie durch gezielte Such- und Displayanzeigen bei Google auf die ersten Plätze.
Authentische Bilder
Weil der erste Eindruck zählt.
Bilder entscheiden in Sekunden darüber, ob jemand stehen bleibt, weiterklickt oder sich näher mit Ihrem Unternehmen beschäftigt. Gerade auf Social Media sind visuelle Eindrücke oft der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden oder Bewerber – und der muss sitzen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Bildwelt überzeugt: authentisch, professionell und genau auf Ihre Zielgruppe abgestimmt. Ob Einblicke ins Team, Arbeitsalltag, Produkte oder Ihre Unternehmenswerte – starke Bilder transportieren nicht nur Inhalte, sondern vor allem Emotionen und Vertrauen.
Beispiele von Videokampagnen im Bereich Recruiting
Gerne präsentieren wir Ihnen die bisher erfolgreichsten Kurzvideos im Bereich Bewerbersuche.
Gewinnen Sie mit uns auch neue Kunden
Wir unterstützen Sie durch das MH-Konzept bei der lokalen Sichtbarkeit.
Das sagen Partner über die MH MEDIA GmbH
Machen einen super Job, Support hilft sehr zeitnah. Haben innerhalb von einer Woche bereits 3 Bewerbungen erhalten.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen.
Rene Drechsel
Einrichtungsleitung
Seniorenhaus Lessingstraße
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierungen der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents (MH Media) war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents (MH Media) Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Top Agentur. Gute Arbeit, schnelle Umsetzung von Wünschen und regelmäßige Updates in virtuellen Meetings. Kann ich absolut weiterempfehlen. Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
S. Johannsen
Geschäftsführung
novanno Holding GmbH
Danke für die erfolgreiche, sehr angenehme und professionelle Zusammenabeit! Wir haben bereits mehrere Pflegefachkräfte, Pflegehelferinnen und HEPs mit Medi Talents (MH Media) gefunden und freuen uns auf weitere Bewerbungen.
M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents (MH Media) zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern. Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Eine tolle Zusammenarbeit mit der Firma Medi Talents (MH Media). Weiter so!
Jens Brähmer
Geschäftsführung
Tusculum Wohnresidenzen GmbH
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
Sehr kompetentes Marketingbüro. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.
S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Die Zusammenarbeit mit dem Team war durchweg angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief stets klar und transparent, und wir fühlten uns gut betreut. Insgesamt sind wir mit der Dienstleistung von MH Media sehr zufrieden und kann die Firma aufgrund ihrer Professionalität und ihres Kundenservices nur empfehlen.
Katja Frieling
Fachbereichsleitung KiTa
VKJ, Verein für Kinder- und Jugendarbeit in sozialen Brennpunkten Ruhrgebiet e.V.
Wir arbeiten zum ersten Mal mit MH Media zusammen und sind gemeinsam mit MH Media einen, für uns, neuen Weg in der Werbung gegangen. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt und haben jede benötigte Unterstützung sehr, sehr zeitnah erhalten. Wir sind sehr zufrieden.
Christoph Brinz
Geschäftsführung
Seniorenheim Hege gemeinnützige GmbH
Gute und kundenorientierte Betreuung und schnelle Umsetzung von Änderungswünschen.
Petra Heller
Geschäftsführung
Therapiezentrum & Wohnheim in Bonn
Machen einen super Job, Support hilft sehr zeitnah. Haben innerhalb von einer Woche bereits 3 Bewerbungen erhalten.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen.
Rene Drechsel
Einrichtungsleitung
Seniorenhaus Lessingstraße
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierungen der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents (MH Media) war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents (MH Media) Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Ein starker Partner
für starke Ergebnisse.
Mit Hilfe des kompletten MH-Konzepts sorgen wir für einen kontinuierlichen Kunden- oder Bewerberzulauf. Dieser sorgt bei Ihnen für Planbarkeit und einen ruhigeren Schlaf.
⌀ Zeit bis zur ersten Bewerbung oder Kundenanfrage*
3-7 Tage
Im Durchschnitt können Sie bereits in der ersten Woche mit Bewerbern oder Anfragen rechnen.
⌀ Investition pro Bewerbung
oder Kundenanfrage*
50€ bis 200€
Dieses Invest variiert je nach Anforderungsprofil, welches Sie mit uns gemeinsam festlegen.
Ergebnisse von Projekten unserer Kunden
Herausforderung
Übliche Wege wie Zeitungsanzeigen, Mund-zu-Mund-Propaganda und Plakate haben nicht mehr den gewünschten Erfolg gebracht. (Video unten)
Lösung
Es wurde eine ganzheitliche Strategie erstellt, um nachhaltig qualifizierte Bewerbungen zu generieren, wo die folgenden Punkte umgesetzt wurden:
Ergebnis bis Dato:
30+ neue Mitarbeiter eingestellt
und Zeitarbeit stark verringert.
Haus Assenmacher GmbH & Co. KG
Anbieter von Seniorendiensten mit über 90 Beschäftigten
Herausforderung
Aufgrund der geographischen Lage und der Wettbewerbssituation hatte es der Pflegedienst schwerer geeignete Bewerber zu finden.
Lösung
Es wurde eine digitale Recruiting-Strategie erstellt, die auf den Standort abgestimmt ist, die Stellen auf die wichtigsten Plattformen verteillt und bereits nach 4 Monaten waren 4 der offenen Stellen besetzt.
Ergebnis bis Dato:
4 neue Mitarbeiter eingestellt
und die Tourenplanung gesichert.
Ambulanter Pflegedienst To Hus is to Hus
Pflegedienst mit ca. 70 Mitarbeitern
Herausforderung
Aufgrund eintretender Schwangerschaften und Renteneintritten ist es innerhalb kurzer Zeit zu höheren Personalabgängen gekommen.
Lösung
Es wurde ein Shooting-Tag durchgeführt und eine auf das Unternehmen optimierte Karriereseite für Beweber eingerichtet. Heute betreuen wir zusätzlich die Social-Media-Kanäle und veröffentlichen regelmäßig Content.
Ergebnis bis Dato:
5 neue Mitarbeiter eingestellt.
und Dienstpläne damit gesichert.
Seniorenhaus Lessingstraße GmbH
Stationäres Pflegeheim mit ca. 80 beschäftigten
Herausforderung
Aufgrund der schwierigen Lage hatte es das Krankenhaus Prüm lange schwer, qualifizierte Pflegefachkräfte für die Stationen zu finden.
Lösung
Es wurde eine digitale Recruiting-Strategie erstellt, die auf den Standort abgestimmt ist, die Stellen auf die wichtigsten Plattformen verteillt und bereits seit über 12 Monaten kontinuierlich für einen Zulauf an guten Bewerbungen sorgt.
Ergebnis bis Dato:
12 neue Mitarbeiter eingestellt
und die Zeitarbeit stark verringert.
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Krankenhaus mit über 250 beschäftigten
Herausforderung
Frau Lau hat in der Vergangenheit viele verschiedene Methoden zur Personalgewinnung probiert, wovon nichts so richtig funktioniert hat, um Stellen zu besetzen.
Lösung
Es wurde eine komplette Überarbeitung der Außenpräsenz vorgenommen, um diese auf die Alleinstellungsmerkmale des Hauses anzupassen. Es wurden dabei die folgenden Punkte für das Haus umgesetzt:
Ergebnis bis Dato:
5 neue Mitarbeiter eingestellt
und die Dienstplanung gesichert.
Haus Iris - Lau GmbH & Co. KG
Betreutes Wohnen mit ca. 60 Mitarbeitern
In 3 Schritten zu mehr Bewerbungen oder Kundenanfragen
Und damit mehr Planbarkeit und einen ruhigeren Schlaf
Anfrage ausfüllen
Nur 5 Minuten
Klicken Sie auf "Mehr über das Konzept erfahren" und füllen Sie kurz die Anfrage aus.
Infogespräch
Nur 30 Minuten
Im Infogespräch geht jemand aus dem Team mit Ihnen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation ein und prüft mit Ihnen potenzielle Lösungswege.
Das Konzept
Nur 120 Minuten
In der folgenden Konzeptvorstellung wird Ihnen ein Konzept präsentiert, das für mehr geeignete Bewerber oder Kunden sorgt.
Das passiert im Infogespräch
Um für Sie ein passendes Konzept vorzubereiten, benötigen wir vorab ein Paar Informationen zu Ihrem Unternehmen und Ihrer individuellen Situation sowie Ihrem angestrebten Ziel.
Aus diesen Angaben ist es uns anschließend möglich, für das Folgegespräch ein für Sie passendes Konzept zu erarbeiten.
So erhalten Sie geeignete Bewerber oder Kundenanfragen
Das nachhaltige Konzept der MH-Methode, das für qualifizierte Bewerbungen mit Lebenslauf sorgt.
Ihr Zeitaufwand: 60-90 Minuten
Das gemeinsame
Projekt-Onboarding
Beim Onboarding gehen wir die gemeinsame Zeitplanung für das Projekt durch, notieren alle für das Konzept relevanten Informationen zu Ihrem Unternehmen und planen die Shooting-Inhalte.
Ihr Zeitaufwand: 60 Minuten
Durchführung des Shootings und Aufsetzen der Inhalte
Im nächsten Schritt wird das Shooting durchgeführt, bei dem wir die gemeinsam geplanten Inhalte aufnehmen und anschließend für die Kanäle aufbereiten. Zeitgleich wird die benötigte Infrastruktur geschaffen, um Bewerber oder Kundenanfragen zu gewinnen.
Ihr Zeitaufwand: 30 Minuten
Freigabe und Liveschaltung
Im letzten Schritt geben Sie uns über unser Online-Portal schnell und einfach die erstellten Inhalte frei, wonach diese auf der jeweiligen Plattform nach Plan veröffentlicht werden.
Unsere Garantie
Qualifizierte Kundenanfragen
oder Bewerbungen mit Lebenslauf
Während der Zusammenarbeit und der Begleitung Ihrer Werbeanzeigen, übernehmen wir für Sie den Erstkontakt mit den anfragenden Personen und filtern diese für Sie vor. So erhalten Sie ausschließlich für Sie passende Anfragen nach Ihren Wünschen.
Das sind wir
Die MH MEDIA GmbH
Gegründet 2018, haben wir damals als Clever Concepts und anschließend als Medi Talents GmbH angefangen, das Recruiting von Fach- und Hilfskräften für Pflege- und Sozialbetriebe zu übernehmen.
In den letzten 7 Jahren haben wir in diesen Bereichen mehrere hundert Stellen bei unseren Kunden besetzt und konnten diesen dabei helfen unabhängig von Zeitarbeit und Vermittlungen zu werden.
Dabei hat sich unsere Dienstleistung immer weiterentwickelt, sodass wir uns 2024 dazu entschlossen haben, diese als MH MEDIA GmbH für alle Branchen anzubieten und zusätzlich bei der Neukundengewinnung zu unterstützen, da wir hier eine erhöhte Nachfrage wahrnehmen.
Unsere Leidenschaft liegt in der Produktion authentischer Inhalte, da wir fest davon überzeugt sind, damit Menschen wirklich zu erreichen, die eine Lösung für ein individuelles Problem suchen.
Ihre wichtigsten Ansprechpartner
Bei der MH MEDIA GmbH arbeitet ein kleines Team aus Experten für Ihren Erfolg.
Geschäftsführer
Michael Haupt
Michael machte nach seinem Abschluss bei der höheren Handelsschule eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann und erhielt aufgrund seiner guten Leistung ein Stipendium.
Anschließend arbeitete er unter anderem als Filialleiter und Geschäftskundenaußendienstler, wo er sich nebenbei bereits mit Online-Marketing beschäftigte und Seminare besuchte, um sich im Anschluss nach seiner Arbeit bei einer Agentur 2018 selbstständig zu machen.
Assistenz der Geschäftsführung
Sarah Jansen
Als Michaels rechte Hand ist Sarah nach mehr als 3 Jahren bei der MH MEDIA GmbH nicht mehr wegzudenken und ist für Sie, vor allem im Projektbereich, die erste Ansprechpartnerin.
Ihr ist es wichtig, dass Ihre Fragen beantwortet werden und Sie während der Zusammenarbeit ein positives Gefühl haben und zufrieden sind.
Geschäftskundenberatung
Torben Ehresmann
Torben ist nach seiner Selbstständigkeit mit seiner eigenen Agentur bei Michael als Partner eingestiegen, da er vom Konzept überzeugt ist.
Heute ist er für den kompletten Verlauf von Erstkontakt bis zum Konzept-Gespräch dafür verantwortlich, auch Sie davon zu überzeugen, dass unser Konzept das evtl. Richtige für Sie ist.
Häufig gestellte Fragen
Klicken Sie einfach auf die Frage, um die jeweilige Antwort zu lesen.
Wie lange dauert es von Onboarding bis zur Liveschaltung?
Vom Onboarding (Erster Schritt) über die Planung und Durchführung des Shootings bis zur finalen Freigabe durch Sie sowie der Liveschaltung (letzter Schritt) dauert es erfahrungsgemäß zwischen 4 bis 6 Wochen.
Was kostet das MH-Konzept durchschnittlich?
In der Regel kommt es ganz auf Ihre Situation und Ihre Wünsche und Ziele an.
Grundsätzlich kann man jedoch sagen, dass ein Investment von 10.000€ - 15.000€ notwendig ist, um mit uns gemeinsam ein nachhaltiges Projekt zu starten.
Wie viel Zeit muss man insgesamt während des Projekts einplanen?
Für eine erfolgreiche schnelle Durchführung des Projekts sollten Sie ca. 3-5 Stunden Zeit einplanen, die sich auf 4-6 Wochen verteilen.
Was unterscheidet uns von anderen Agenturen?
Der mit Abstand größte Unterschied ist die Art des Contents, den wir für Sie produzieren.
Die meisten Agenturen konzentrieren sich auf geskriptete Videos, mit denen sich jedoch die wenigsten Menschen wohlfühlen. Wir konzentrieren uns auf authentische Inhalte von Mensch zu Mensch.
Für welche Branchen und Bereiche eignet sich das Konzept?
Unser Konzept eignet sich für verschiedenste Branchen und Bereiche.
Am besten sprechen wir gemeinsam im Infogespräch darüber, in dem wir gemeinsam entscheiden, ob eine Konzepterstellung Sinn macht oder nicht.
MH MEDIA GmbH
Steinfurt 24, 52222 Stolberg
Unser Büro ist in der Kumpferstadt Stolberg ca. 10 Minuten von Aachen entfernt.
Von hier unterstützen wir digital Unternehmen in der DACH-Region.
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*Haftungsauschluss
Alle gezeigten Ergebnisse sind echte Kundenergebnisse, welche während der Zusammenarbeit mit der MH Media entstanden sind. Diese Erfolge sind in der Regel nur möglich, wenn man unsere Strategie kennt und genauso umsetzt wie wir es tun.This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
Die gezeigten Durchschnittszahlen beziehen sich auf ein ganzheitliches Konzept der MH MEDIA GmbH. Dieses beinhaltet die Social-Media-Betreuung, kontinuierliche Shootings und Social-Media-Kampagnen.
Mit unseren Jobangeboten sprechen wir alle Geschlechter (m/w/d) an.
Zugunsten der Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Ansprache.